RECRUITING ON TOP - 2019 / VIII Форум

ТОП-3 ПРОБЛЕМ ПОДБОРА: ЗАДАЧИ И РЕШЕНИЯ

Кажется, испробовано все. Или нет?
Если «все ходы записаны», то почему до сих пор такой разрыв качества подбора в российских компаниях? Неужели проблема только в бюджете и новых ценностях кандидатов? Или есть слепая зона системных ошибок и недостаточного уровня компетенции специалистов на местах?

Именно этими вопросами мы зададимся на VIII Форуме «Recruiting On Top».
В этом году мы выбрали три основные проблемы поиска и найма персонала и увидим, как на практике их решают топовые работодатели.
По традиции событие пройдет в мультиотраслевом формате и соберет директоров по персоналу, руководителей отделов рекрутинга и менеджеров по развитию бренда работодателя.
 У участников будет возможность сравнить уровень экспертизы, познакомиться с успешными решениями и выявить пул задач, которые только предстоит решить.

В программе:
Доклады:

• Какие инициативы государства работают на повышение квалификации соискателей разных категорий?
• Кризис рабочих профессий. В какие инструменты и с каким результатом инвестировал бизнес в 2019 году для усиления притока кандидатов?

Обзоры трендов:

• Города будущего. Как урбанистика может помочь HR в привлечении и удержании персонала?
• Какие инструменты массового подбора выбрали флагманы российского бизнеса?

Кейсы:

• Как найти ресурсы для сокращения затрат на подбор персонала с помощью HR-аналитики?
• Какие инструменты wellbeing и нематериальной мотивации помогают привлечь сотрудников на линейные позиции?
• Как концепция и функционал карьерного сайта влияют на прирост нужной аудитории?

 
Мастер-классы:

• Какие подходы работают на привлечение кандидатов узкого профиля?
• Лидогенерация в соцсетях. Зачем рекрутеру личный бренд?
• Как использовать профайлинг в рекрутинге?

Start-up Review:

• Какие технические новинки помогут оптимизировать затратную часть рекрутинга? Презентации компаний-провайдеров.

А также в отраслевых рабочих группах мы обсудим успешные инструменты подбора в формате HR Speed Dating.